Länsmuseichef – Värmlands Museum
Värmlands Museum står inför en spännande utvecklingsresa. Nu söker vi en närvarande och modern chef som kan leda verksamheten vidare med trygghet, tydlighet och engagemang – och med ett starkt fokus på museets kärnuppdrag: samlingar, kunskapsuppbyggande och berättelserna om Värmland.

Uppdraget
Som Länsmuseichef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, organisation och medarbetare. Museet består av cirka 30 medarbetare och sex chefer som idag bär ett stort operativt ansvar i sina områden. Du leder arbetet med att skapa struktur, arbetsro och ett hållbart ledarskap – och du blir en viktig ambassadör för Värmlands Museum i regionen och i dialogen med stiftare och övriga intressenter. 

I uppdraget ingår att:

• säkerställa kvalitet och långsiktighet i arbetet med samlingar och bevarandecenter.

•  utveckla museets publika verksamhet och relevans i hela Värmland.

•  arbeta strategiskt med ekonomi och framtida finansiering.

•  bygga goda relationer med region, kommuner, museisektorn och andra viktiga aktörer.

•  stärka arbetsmiljö, ansvarsfördelning och samarbetet i organisationen.

Vem söker vi?
Vi söker dig som är en tydlig, tillitsbaserad och närvarande ledare – någon som skapar trygghet, delaktighet och struktur. Du är van att leda i komplexa organisationer och trivs i en roll där både kultur, verksamhetsutveckling och ekonomiskt ansvar ingår.

Vi tror att du har:

•  erfarenhet av ledarskap med personal- och budgetansvar.

•  god förståelse för offentlig finansiering och politiskt styrd verksamhet.

•  relevant akademisk bakgrund inom musei- eller kulturarvsområdet.

•  förmåga att bygga förtroende, samverka och kommunicera tydligt.

Meriterande erfarenheter är exempelvis musei- eller kulturarvsbakgrund, förändringsledning eller arbete med samlingar, inkludering och digital utveckling.

Vi erbjuder
En möjlighet att leda ett av landets mest engagerande och uppskattade länsmuseer – med ett viktigt uppdrag i Värmland och en verksamhet som betyder mycket för många. Här får du bidra till både utveckling och långsiktighet, tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare.

Övrigt
Urval och intervjuer sker löpande, och vi kan komma att kalla till intervju innan sista ansökningsdatum som är 22/3 2026.
I denna rekrytering samarbetar Värmlands Museum med Qtym.
Vid frågor är du välkommen att kontakta: 
Sofia Graflund, 070-423 34 23 alt [email protected]
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Har du skyddade personuppgifter, kontakta ansvarig rekryteringskonsult för vidare hantering.

Ekonomi- och Personalansvarig
ProVia är på en tillväxtresa, och ser framför sig ytterligare tillväxt de närmsta åren. Man vill nu förstärka sitt team med en Ekonomi- och Personalansvarig som kan vara med och bygga ett ännu starkare bolag.

Om rollen
I rollen som Ekonomi- och Personalansvarig är du en del av bolagets ledningsgrupp och rapporterar till VD. Du har personalansvaret för en kollega i ekonomiteamet. Hos ProVia får du det övergripande ansvaret för både ekonomi och HR-processer – men får också en operativ vardag där du arbetar nära verksamheten för att vara med och utveckla den.

I ekonomiteamet ingår bland annat följande arbetsuppgifter:

• Löpande bokföring, avstämningar och leverantörs-/kundreskontra.
• Upprätta månads- och årsbokslut.
• Budget, prognoser och löpande uppföljning.
• Likviditetsplanering, ekonomiska analyser samt ekonomistyrning.
• Hantera hela löneprocessen.
• Sköta kontakt med bank, myndigheter och revisor.
• Utveckla och effektivisera ekonomiska rutiner och system.
• Upprätta rapporter till ägare, ledning och koncern.

I personal och HR-ansvaret arbetar du med HR-administration, arbetsmiljöarbete, rekryteringsstöd samt att vara ett stöd till chefer i dagliga personalfrågor.

Vem är du
Du trivs med att jobba i det stora/lilla-företaget där du får en mix av vardags, strategiskt och ”hands-ons”-arbete. Du är van vid att hugga där det behövs och ta tag i arbetsuppgifter från högt till lågt. Som person är du social och trivs lika bra ute i produktionen som du gör inne på kontoret.

För att lyckas i rollen tror vi att du jobbat så pass länge att du byggt upp erfarenhet kring hur ekonomi och produktion hör ihop. Du är nyfiken på vad som döljer sig bakom siffrorna och tycker om att bidra med effektiviseringsarbete både på kontoret och i produktion. Du är van vid att arbeta i olika system och vass på Excel.

Varmt välkommen med din ansökan.

Övrigt
Din ansökan vill vi ha senast den 2026-03-17. Notera att vi endast tar emot ansökningar via formuläret nedan. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Stijn Bos eller Erik Ramström. [email protected] , 070-457 47 71. [email protected] , 073-500 74 97.

I rollen igår även att:

• driva strategiskt utvecklingsarbete inom en bransch i stor förändring
• arbeta med långsiktig utveckling av avfallsanläggningarna, inklusive tillståndsfrågor och miljökrav
• vara uppdragsgivare i utvecklingsprojekt
• leda digitaliseringsinitiativ
• samarbeta nära kundservice, kommunikation och andra stödfunktioner
• delta i styrelsemöten, politiska forum och samverkan med andra kommuner
• Bidra aktivt till samverkan genom Avfall Värmland, Avfall Sverige och andra externa nätverk.

Du är en del av både bolagets ledningsgrupp och samhällsbyggnadschefens ledningsgrupp i Eda. Placeringen är på Arvika stadshus, med regelbunden närvaro ute i verksamheten.

Pågående och kommande utvecklingsområden

Det händer mycket i renhållningsverksamheten och du kommer att få en central roll i flera viktiga förändringar, bland annat:

• införande av hemsortering och utökat insamlingsansvar
• implementering av nya digitala verktyg för ruttplanering och chaufförsstöd
• utveckling av affärsdriven verksamhet kopplat till massor och återvinning
• arbetet med långtidsplan för anläggningarna, sluttäckning och tillståndsfrågor
• Nya arbetssätt och ett ökat samarbete inom en grupp som gått igenom organisatoriska förändringar

Det här är en roll där du får möjlighet att göra verklig skillnad – både för miljön och för människors vardag.

Vem är du?

Du är en trygg och engagerande ledare som skapar struktur, delaktighet och tydlig riktning. Du tänker strategiskt och ser helheten, men är samtidigt närvarande i det dagliga arbetet och stöttar dina enhetschefer i deras ledarskap. Som person är du stabil, kommunikativ och relationsskapande, med förmåga att prioritera i komplexa frågor. Du driver förändring på ett lyhört och lösningsfokuserat sätt och har lätt för att omsätta utvecklingsbehov i praktiska förbättringar.

Krav

• Dokumenterad ledarerfarenhet med budgetansvar, arbetsmiljöansvar.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• B-körkort

Meriterande

• Erfarenhet från renhållning, återvinning, logistik, miljö, samhällsbyggnad eller anläggningsbransch.
• Erfarenhet av taxefinansierad verksamhet eller politiskt styrd organisation
• Erfarenhet av förändringsledning och ledningsgruppsarbete
• Eftergymnasial utbildning inom exempelvis teknik, miljö, samhällsbyggnad eller liknande
  

Varför välja Teknik i Väst?

Att arbeta på Teknik i Väst innebär att få leda en av samhällets viktigaste funktioner i en bransch som utvecklas snabbt och där miljö- och hållbarhetsfrågorna står högt på agendan. Här kliver du in i en prestigelös, varm och engagerad ledningsgrupp som präglas av samarbete, driv och en genuin vilja att göra skillnad. Rollen ger stora möjligheter att påverka och modernisera en hel verksamhet – både strategiskt och i det dagliga arbetet – samtidigt som du arbetar nära medarbetare som varje dag bidrar till att skapa en trygg, effektiv och hållbar vardag för invånare och företag i Västra Värmland. Du får ett stort mandat, ett varierat uppdrag inom bolaget. Hos Teknik i Väst får du helt enkelt vara med och bidra till en hållbar framtid – på riktigt.

Praktisk information

Placering: Arvika
Omfattning: Heltid
Distansarbete: Utifrån verksamhetens behov
Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Urval och intervjuer sker löpande, och vi kan komma att kalla till intervju innan sista ansökningsdatum som är 8/3 2026.
I denna rekrytering samarbetar Teknik i Väst med Qtym.

Vid frågor är du välkommen att kontakta: 
Sofia Graflund, 070-423 34 23 alt [email protected]

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Har du skyddade personuppgifter, kontakta ansvarig rekryteringskonsult för vidare hantering. 

Som konsult hos oss får du frihet, trygghet och utvecklande uppdrag i hela Sverige
Hos oss har du en engagerad och kompetent konsultchef som följer dig genom din karriär. Vi erbjuder uppdrag över hela Sverige inom många olika områden. Vårt mål är att förmedla kompetens som får både våra kunder och medarbetare att utvecklas och växa. Våra ledord är frihet, trygghet och utveckling.

Vi jobbar efter vår filosofi: ”Vi tror på individen och på individens vilja och förmåga att ta ansvar för ett bra arbete”. www.qtym.se

Vill du leda ett kompetent team och driva en klinik framåt med fokus på kvalitet, struktur och engagemang? Vi söker en trygg och erfaren ledare som kan skapa en arbetsmiljö där människor trivs och utvecklas – oavsett om din bakgrund är från djursjukvård, humanvård eller annan relevant verksamhet.

Om rollen
Som Klinikchef har du det övergripande ansvaret för klinikens verksamhet, med fokus på ledarskap, struktur och affärsmässighet. Du leder ett team av specialister och säkerställer att verksamheten fungerar effektivt och med hög kvalitet. Rollen innebär ansvar för personal, budget, resultat samt utveckling av arbetssätt och processer.

Du är närvarande i vardagen och har samtidigt ett strategiskt perspektiv. Du identifierar behov av förändring och driver dessa på ett ordnat och förankrat sätt. Du bygger en kultur där medarbetare känner sig trygga, engagerade och motiverade.

Vi söker dig som har:

• Dokumenterat starkt ledarskap med goda resultat, både vad gäller medarbetarengagemang och verksamhetens ekonomi.
• Erfarenhet av att leda team genom förändring och skapa struktur, stabilitet och framdrift.
• Förmåga att utveckla både team och individer, sätta mål och följa upp dem.
• Erfarenhet av att planera, förbättra och utveckla arbetssätt och processer.
• Affärsmässighet och förståelse för hur man driver en fungerande verksamhet.
• God kommunikativ förmåga – tydlig, lyhörd och inkluderande.

Meriterande: Erfarenhet från klinikmiljö inom djursjukvård eller humanvård. Det är dock inget krav – det centrala är din förmåga att leda och skapa ordning, tydlighet och engagemang.

Personliga egenskaper

• Trygg och engagerad ledare som skapar förtroende och en positiv arbetsmiljö.
• Lösningsorienterad och initiativtagande.
• Nyfiken och framåtblickande, med vilja att utveckla verksamheten i takt med behov och möjligheter.
• Genuint intresse för människor och för att utveckla både individer och team.

Vi erbjuder
En arbetsplats med hög kompetens, nära samarbete och en varm kultur. Här finns utrymme att påverka och utveckla verksamheten vidare tillsammans med ett engagerat team.

Om uppdragsgivaren
Vår kund är en smådjursklinik med hög kompetens och ett tydligt fokus på kvalitet och service. Verksamheten erbjuder ett brett utbud av tjänster och strävar efter att ge snabb och relevant hjälp till djurägare. Kliniken har ett engagerat team av veterinärer, djursjukskötare och djurvårdare som tillsammans skapar en trygg och professionell miljö.
Vår kund ingår även i ett nätverk av lokala veterinärkliniker som drivs självständigt av respektive klinikchef, med stöd av gemensamma resurser. Det innebär möjlighet till erfarenhetsutbyte, utveckling och kollegialt stöd från andra kliniker i landet.

För frågor om rekryteringen, kontakta Sofia Graflund på Qtym: 070-423 34 23, [email protected]